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2019-11-27

  美国财政部发布对伊制裁宽限期  

  当地时间5月8日在美国总统特朗普宣布美国单方面退出伊核协议之后美国财政部发布了未来对伊制裁的宽限期。针对不同的行业美国财政部将给予从90天到180天不等的宽限期允许企业在期限内退出与伊朗的商业合作。宽限期过后制裁将全面生效并且将适用于任何美国之外与伊朗有商业来往的企业。美国国家安全顾问博尔顿表示从现在开始任何人都不应该与伊朗签署新的商业合同。(央视记者 王萌)

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  资料图:上海街头一场名为“孤独沙发”的行为艺术上演40位孤独的女性集体站上沙发呼吁“8.16不加班”。 中新社记者张亨伟 摄

  美媒:加班多休假少晋升难 “焦虑”成中国白领年度关键词

  参考消息网1月19日报道美媒称中国主流职业平台智联招聘最近发布了2017年白领满意度指数检查报告报告发现因为晋升机会有限、经常加班、缺乏休假2017年中国白领对工作的满意度较低。

  据美通社1月16日报道智联招聘进行了一年一度的检查来评估白领员工对自我在2017年工作的满意度情况。对工作的满意度以薪资、福利、培训、升职机会与人际关系来衡量超过1.2万名白领参与了检查。

  最不满意的是晋升机会

  检查结果显示中国白领对2017年的工作满意度较低满意度指数为2.64(指数区间为0到55为最高)指数与前两年相比有所提高2016年为2.332015年为2.28但仍保持在较低水平。

  白领最不满意的是晋升机会满意度指数为2.17只有27.5%的白领得到了提拔54.7%的人表示在2017年没有获得晋升机会。至于升职理由24.2%的白领认为升职是基于个人努力而32.8%的人认为晋升是因为公司政策。其次是福利满意度指数为2.43对工资的满意度指数为2.47。

  智联招聘发现约85%的中国白领每周都要加班21.3%的人每周要加班5到10个小时;约33.3%的白领没有休假25.5%的人休假时间不足五天。

  收入与经验影响工作满意度

  智联招聘发现工作满意度与收入水平与工作经验高度相关。平均月薪在8001元至10000元人民币的白领工作满意度最高(2.93)而工资低于2000元的白领工作满意度最低(1.83);积累了更多工作经验的白领对待工作更理性而且往往对工作的满意度更高。刚毕业、工作不足一年的员工容易对参加工作后的现实感到失望工作满意度最低(2.36)。

  在不同类型的公司中合资企业白领满意度最高达3.08;其次为外商独资企业(包括香港、澳门与台湾)工作满意度指数为2.79;私营公司雇员工作满意度最低(2.58)。

  就年龄群体而言出生于20世纪80年代与70年代的白领工作满意度相对较高因为他们有更多的工作经验。因为工作经验有限1995年以后出生的白领最不满意自我的工作(2.42)。

  在被要求用一个关键词来总结2017年时24%的白领选择了“焦虑”22.1%的白领选择了“贫穷”。(编译/苑欣芳)

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